33大核心工作技巧，定向突破各类低效工作瓶颈。轻松实现自我精进、管理赋能和任务优化！国际教练联合会荣誉成员、微软高管帕特里克•巴尔殿堂级力作！微软、华盛顿信托银行、安联医疗等多家世界500强企业联袂热荐！
内容简介：
如何高效率地处理各种工作难题，是每个职场人都必须面对的问题。不论你身处哪一个行业，下面这些问题你都不会陌生——如何管理工作压力，使效率最大化？如何处理自己与同事、领导之间的关系，正确对待分歧？如何掌握职场沟通的技巧，让别人心甘情愿地接受并支持自己的观点？如何建立个人影响力，管理好自己、他人以及团队？……
这些问题不仅事关工作效率，更关系到职场的成功。
拥有超过20年管理、运营经验的微软高管帕特里克·巴尔在《高能工作法》一书中，分享了他认为他之所以能取得巨大职场成功的心得经验。他将职场中的三大核心问题：管理自己、管理他人和管理任务细分成了33个具体的项目，例如管理压力、管理个人品牌、管理分歧、塑造影响力、提升谈判能力等等；然后他根据多年的实战经验，详细地说明了人们在这些问题上常犯什么样的错误，错误的原因是什么以及如何将其改正。
这本书包含了从职场小白到高层管理者都应当掌握的职场技能，它将帮助心怀梦想的人快速实现自己的目标！
编辑推荐：
【1】33大核心工作技巧，定向突破各类低效工作瓶颈！
高效工作从来都是升职与加薪的关键。但是，为什么提升工作效率就那么难?!其实，许多看不见的职场“大坑”一直横贯在你与目标之间——缺乏时间管理、完美主义、过分重视评价、缺乏人际沟通、错误理解需求……
只要踩中其中一个，你的效率会立马哑火。难道，我们一定要用加班来弥补效率不足?
当然不必!
《高能工作法》为你系统盘点了33个低效误区，从普通员工到高级管理者，各层级全面覆盖!伴你突破自身局限，一路高歌猛进!
【2】帮你改造固有思维，轻松实现自我精进、管理赋能和任务优化!
工作≠坐班，它本可以是一门美妙的艺术。
《高能工作法》将从三个方面清理你的思维”垃圾”，彻底激发工作热情!
管理自我不必痛苦束缚，被动忍耐，它可以是减少干扰、增强专注的手段;
管理他人不必委曲求全，大声呵斥，它可以是发挥魅力，相互成就的方式;
管理任务不必循规蹈矩，锱铢必较，它可以是运用智能、积累经验的过程。
从此告别”上班如上坟”，每天都被梦想叫醒。
【3】国际教练联合会荣誉成员、微软高管帕特里克·巴尔殿堂级力作！
《高能工作法》的作者帕特里克·巴尔，不仅是微软高管，还是国际教练联合会荣誉成员。
年轻时，他在微软从基层一路摸爬滚打，当上了微软全球供应链团队的总负责人;
人到中年，他又开拓了新的赛道，从普通教练，一路上升到欧洲乃至国际教练联合会的成员。
他的个人履历足以说明一切。或许，他的某些独特经验，能瞬间解决某些让你困扰已久的问题。
作者介绍：
帕特里克·巴尔毕业于都柏林大学工商管理专业，是在全欧乃至世界范围内都有着广泛影响力的企业高管、教练、培训师，拥有超过20年的实战经验。
他曾担任微软供应链团队总负责人，英国航空公司供应链和采购管理高级经理；他还是国际教练联合会荣誉成员，欧洲教练指导委员会荣誉成员。
目前，他还创办了自己的巴尔绩效辅导公司，为许多大型跨国公司以及中小型企业的高级主管提供咨询服务。
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